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大島昇氏の方針には多くの賛同者
2004年に会社が立ち上がったとき、メンバーはたった7人だったそうです。そのあと、わずか数年で、会社は急成長しました。社長の大島昇は、「対面型セールスプロモーション」というビジネスプランを掲げ、対面販売から運営および企画など、出来ることは全て自分達で行うスタイルを構築しました。そのおかげで、大幅なコストカットに成功し、売上を伸ばすことが出来たそうです。
この会社の最も特筆すべき点は、大島昇が「現状不満足」の貪欲な姿勢をポリシーとして掲げているところです。この会社で働くためには、常に自分を鍛えぬき、どうすればお客様が喜んでもらえるのかを考える必要があります。機会は平等にありますので、優秀な人であれば、とんとん拍子に出世するでしょう。
もし、この会社で働きたいのであれば、絶対にコミュニケーション能力は必要です。営業スキルなども必須ですし、相手のことを思いやる力が必要です。その分、実力さえあれば、年齢を問わずに上位のポストに付くことができます。大島昇は、全ての人に平等にチャンスを与える方針です。もし、コミュニケーション能力が高く、お客様のために徹底的に献身的になれるなら、株式会社エフエルシーはお勧めの会社です。
最近大島昇が力を入れているのが、「富士山の天然水」をウォーターサーバーで販売する事業です。この事業は、「世界最高水準の水」を日本中の人に提供することを目的としており、大島昇は将来的に、世界中の人においしい水を届けることを考えられているそうです。
株式会社エフエルシー
http://www.flc-inc.jp/
